Foi demitido e a empresa não pagou tudo. E agora? 🤔⚖️
Infelizmente, muitos trabalhadores passam por isso, mas você pode estar deixando seu dinheiro na mesa se não agir.
Na rescisão, geralmente a empresa é obrigada a pagar:
✅ Saldo de salário
✅ Aviso prévio
✅ Férias + 1/3
✅ 13º salário proporcional
✅ FGTS + multa de 40%
⚠️ Fique atento:
🔹 O pagamento deve ser feito em até 10 dias após o fim do contrato
🔹 Se atrasar, pode gerar multa de 1 salário (art. 477 da CLT)
🔹 Você tem até 2 anos para entrar com ação
Muitas empresas pagam valores menores do que o devido ou atrasam o pagamento.
E o trabalhador só descobre depois.
💬 Se você foi demitido e tem dúvidas sobre os valores, vale a pena analisar seu caso antes que o prazo acabe.
Se informe. Seus direitos têm prazo.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu recentemente: 👩🍼 Trabalhadora gestante tem direito à indenização referente ao período da estabilidade, mesmo que recuse retornar ao trabalho. 📌 Isso significa que
O divórcio consensual permite um processo mais rápido e menos desgastante para ambas as partes. Nesse tipo de divórcio, é possível tratar questões importantes como: 👶 Guarda dos filhos:
📢 Atenção, trabalhador! Fim do contrato de experiência? Seus direitos podem ser ocultados na hora da rescisão, como por exemplo, aviso prévio indenizado entre outros. 💬 Descubra tudo que você
